Sukcesja w biznesie pod lupą. W Krakowie znów spotkają się firmy rodzinne

W Krakowie znów wróci temat, który dla wielu firm bywa trudniejszy niż rozwój, inwestycje czy zdobywanie nowych rynków. Chodzi o sukcesję – cichą, ale często decydującą o przyszłości przedsiębiorstwa rozmowę o tym, kto przejmie stery i jak zrobić to bez rozbicia rodzinnego dorobku. Podczas Kongresu Przedsiębiorstw Rodzinnych ma się spotkać biznes, samorząd i eksperci, a w centrum uwagi znajdzie się nie teoria, lecz codzienność firm, które muszą myśleć o następnym pokoleniu.

• Debata o przekazaniu firm z pokolenia na pokolenie nabiera tempa
• W programie pojawią się sprawy, których firmy rodzinne nie mogą odkładać
• Małopolska znów stawia na firmy, które chcą przetrwać więcej niż jedno pokolenie

Debata o przekazaniu firm z pokolenia na pokolenie nabiera tempa

Województwo Małopolskie po raz trzeci dołącza do grona współorganizatorów Kongresu Przedsiębiorstw Rodzinnych „Sukcesja w biznesie”. Tegoroczna edycja odbędzie się 21–22 maja w Krakowie , a za organizację główną odpowiada Centrum Przedsiębiorstw Rodzinnych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.

To wydarzenie nie jest wyłącznie branżowym spotkaniem. W praktyce dotyka jednego z najtrudniejszych momentów w życiu firmy rodzinnej – przekazania odpowiedzialności kolejnemu pokoleniu. Właśnie wtedy na pierwszy plan wychodzą nie tylko sprawy prawne i organizacyjne, lecz także emocje, napięcia i pytania o kierunek rozwoju.

Wśród partnerów kongresu są również Małopolski Związek Pracodawców Lewiatan, Okręgowa Izba Radców Prawnych w Krakowie oraz PwC. Taki układ pokazuje, że temat sukcesji wymaga spojrzenia z kilku stron jednocześnie – od biznesu, przez prawo, po kwestie zarządzania.

W programie pojawią się sprawy, których firmy rodzinne nie mogą odkładać

Organizatorzy zapowiadają przestrzeń do pogłębionej rozmowy o aktualnych wyzwaniach i przyszłości firm rodzinnych. To właśnie tam mają zderzyć się doświadczenia przedsiębiorców, samorządów i ekspertów zajmujących się transferem międzypokoleniowym.

W programie znalazły się między innymi sesje poświęcone:

• roli kobiet w procesie sukcesji,
• ładowi rodzinnemu i korporacyjnemu,
• umiędzynarodowieniu przedsiębiorstw rodzinnych.

To ważny zestaw tematów, bo współczesna firma rodzinna nie kończy się na przekazaniu nazwiska i majątku. Coraz częściej chodzi o uporządkowanie zasad działania, wyznaczenie odpowiedzialności i przygotowanie biznesu do wejścia na bardziej wymagający rynek. Bez tego nawet solidna marka może utknąć w miejscu.

Małopolska znów stawia na firmy, które chcą przetrwać więcej niż jedno pokolenie

Współorganizacja kongresu przez Województwo Małopolskie pokazuje, że samorząd traktuje firmy rodzinne jako trwały filar gospodarki regionu. To właśnie one często budują stabilność lokalnego rynku, zatrudniają od lat te same rodziny i zakorzeniają biznes tam, gdzie powstawał.

Dla przedsiębiorców taki kongres bywa czymś więcej niż serią paneli. To okazja, by porównać własne doświadczenia z praktyką innych firm i sprawdzić, jak uporządkować sprawy, które w wielu domach i biurach odkłada się na później. A sukcesja, jak pokazuje życie, nie czeka. Jeśli ma być spokojna, potrzebuje rozmowy dużo wcześniej niż w chwili zmiany pokoleniowej.

Szczegółowy program wydarzenia i rejestracja są dostępne na stronie kongresu.

na podstawie: UM Zakopane.